数据分析常用方法：综合评价分析法

更新时间:2022年08月08日18时22分来源:传智教育浏览次数:

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　　前面所讲的对比分析法、结构分析法、分组分析法等都是简单分析法，用来分析简单的对象和问题是可以的。但是随着数据分析的深入，分析评价的问题会越来越复杂，简单分析法的局限性也更加明显，经常会出现单从某个指标看难以评价分析对象是好是坏的情况。所以，通过对实践活动的总结，形成了一系列运用多个指标对多个参评单位进行评价的方法，称为多变量综合评价分析方法，简称综合评价分析法。

　　综合评价分析法的基本思想就是将多个指标转换为一个能够反映综合情况的指标进行分析评价，综合评价是指企业通过多元化评价对企业的发展方向进行一个综合的统计评价，进而判断企业的走向及目标，这对任何一个企业和行业发展都大有益处，所以综合评价对企业和市场都有决定性作用。

　　综合评价分析法主要有以下3个特点。

　　(1)评价过程不是逐个指标顺次完成的，而是通过一些特殊方法同时完成对多个指标的评价。

　　(2)在综合评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理。

　　(3)评价结果不再是有具体含义的统计指标，而是以指数或分值表示参评单位综合状况的排序。

　　进行综合评价分析主要有以下5个步骤。

　　(1)确定综合评价指标体系，即该分析包含哪些指标，是进行综合评价的基础和依据。

　　(2)收集数据，并对不同计量单位的指标数据进行标准化处理。

　　(3)确定指标体系中各指标的权重，以保证分析评价的客观性和科学性。

　　(4)对处理后的指标再进行汇总，计算出综合评价指数或综合评价分值。

　　(5)根据评价指数或分值对参评单位进行排序，并由此得出结论。

　　使用综合评价分析法的关键是对数据进行标准化处理和确定各指标的权重，下面就来讲一下如何将数据标准化以及如何确定权重。